Отзывы о Региональное представительство Изобуд - Санкт-Петербург, Рижская улица, 1

› ›

0 5

0 отзывов / 10 просмотров

Нет отзывов об этом товаре.

Отзывы людей о Региональное представительство Изобуд - Санкт-Петербург, Рижская улица, 1

Добрый день, уважаемые соискатели!

Рады приветствовать вас на нашей страничке и надеемся, что это перерастет в длительное и плодотворное сотрудничество.

Группа компаний "Изобуд" была создана в 1998 г. с открытия завода по производству металлоконструкций. На сегодняшний день в составе группы есть собственные производственные предприятия и сбытовая сеть, работающая на рынках Беларуси, России, Казахстана и Европы.

За 16 лет работы мы переросли из небольшого завода в крупную группу компаний, занимающую лидирующие позиции на рынке и имеющую авторитет, уважение и доверие со стороны клиентов.

Основными направлениями нашей работы являются производство металлоконструкций, сэндвич-панелей, современных теплоизоляционных материалов, применяемых в промышленном строительстве. Своим уважаемым клиентам мы предлагаем полный комплекс технических решений в области энергоэффективного строительства.

Наша команда - это порядка 350 сотрудников, в возрасте 25-45 лет. Нас отличают такие качества, как:

- высокий уровень профессионализма. В среднем, каждый из нас имеет опыт работы по профилю деятельности не менее 5 - 7 лет.

- стабильность. 23% персонала работает в компании более 5 лет. Среди нас есть сотрудники, работающие со дня основания компании. Уровень текучести персонала ежегодно не превышает 16%. Даже в кризисные времена компании удалось сохранить штат своих сотрудников.

- сплоченность. У нас принято помогать друг другу. Рабочие вопросы мы решаем без конфликтов. Уважаем интересы и мнение коллег.

- трудолюбие, работоспособность и ответственность. Мы работаем до завершения задачи, а не до конца рабочего дня.

- лояльность интересам компании.

Для работы у нас созданы современные, хорошо оснащенные рабочие места. Сотрудникам, работающим удаленно, компания предоставляет интернет, мобильную связь, оплачивает ГСМ и расходы по амортизации личного автомобиля. В офисах компании есть условия для питания и отдыха.

Система оплаты труда поддерживается на конкурентноспособном в сравнении рынком с уровне.Доход каждого сотрудника складывается из постоянной части ( окдала) и переменной, зависящей от результатов работы. Для коммерческого подразделения в компании разработана и действует система KPI.

Компания предоставляет своим сотрудникам и корпоративный социальный пакет, в состав которого входит: поздравление сотрудников с днем рождения и иными памятными событиями, предоставление материальной помощи, участие в корпоративных мероприятиях и конкурсах.

Повышение профессионального уровня сотрудников -одна из ключевых задач компании. Мы регулярно посещаем семинары и тренинги. В компании создается система внутреннего обучения с использованием современных технологий.

Оформление сотрудников и дальнейшие отношения между работником и Нанимателем происходят в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В части организации работы мы, как правило, хорошо знаем свои задачи и имеем возможность самостоятельно определять способы их решения. В компании разработаны и действуют бизнес- процессы на основе СМК.

В нашей команде мы видим сотрудников, разделяющих наши интересы и ценности, сильных и уверенных в себе.

Благодарим за внимание и приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе на открытые вакансии!

Более подробную информацию о нашей компании вы можете посмотреть на нашем сайте либо обратиться в отдел персонала ГК "Изобуд".